Sidi Ould Tah, un an pour remodeler la Banque africaine de développement

Sidi Ould Tah n'est pas arrivé à Abidjan en inconnu. Avant la BAD, il a dirigé pendant plus de dix ans la Banque arabe pour le développement économique en Afrique (BADEA), où il s'est forgé une réputation de gestionnaire rigoureux et de négociateur efficace auprès des bailleurs du Golfe. Élu le 29 mai 2025 au troisième tour, avec 76,18 % des voix, il a prêté serment le 1er septembre 2025 et succédé au Nigérian Akinwumi Adesina, devenant le neuvième président de l'institution.

Son discours d'investiture fixait quatre axes pour ses cent premiers jours : écouter, réformer, approfondir les partenariats et accélérer les solutions concrètes. Pendant sa campagne, il avait résumé son ambition par une formule : chaque dollar de capital peut devenir dix dollars de financement grâce à un usage intelligent de l'effet de levier. Il promettait aussi une structure dédiée au secteur privé et un soutien massif aux PME.

La réforme est désormais en place. Annoncée après les Assemblées annuelles de Brazzaville, fin mai 2026, et approuvée par les conseils d'administration, la nouvelle organisation est entrée en vigueur le 1er septembre 2026. Elle redistribue les centres de décision autour de deux directeurs généraux délégués, six complexes de vice-présidence et huit pôles régionaux de croissance. L'idée : rapprocher la banque du terrain et accélérer la prise de décision.

Les premiers signaux sont là. Fin octobre, la BAD a réalisé sa première émission obligataire en dirhams marocains, un pas vers les financements en monnaie locale. En juin, à Abidjan, son président a réaffirmé l'engagement de la banque dans le financement du Plan national de développement ivoirien 2026-2030.

Le défi reste entier. La BAD doit convaincre ses actionnaires, et notamment les grands bailleurs non africains, de maintenir leurs engagements, dans un contexte où l'aide au développement recule dans plusieurs pays riches. Les réseaux de Sidi Ould Tah dans le Golfe pourraient compter. Une réorganisation ne se juge pas sur un organigramme, mais sur les montants décaissés et le temps nécessaire pour les décaisser.